寄语：筑牢“红墙意识”开创干部教育培训工作新局面为得范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。
筑牢“红墙意识”开创干部教育培训工作新局面
干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023—20**年）》（以下简称《条例》《规划》）是新时代干部教育培训工作的基本遵循、制度保证和行动指南。
“红墙意识”作为XXX市西城区广大党员干部群众立足于特殊地理位置、厚重的历史文化传统和坚定的理想信念，在长期社会实践中形成的一种思想境界和价值追求，是增强“四个意识”的具体体现，其核心内涵是绝对忠诚、责任担当、首善标准。党校贯彻好《条例》《规划》，做好西城区的干部教育培训工作，必须牢固树立“红墙意识”，高标准锻造培养堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。
政治筑基，培养绝对忠诚的“红墙卫士”
绝对忠诚是“红墙意识”的政治底色，是西城区干部教育培训的首要政治原则。《条例》将“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”“深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’”“高质量教育培训干部，高水平服务党和国家事业发展”等写入总则，对干部的理想信念教育作出了更明确的要求。贯彻落实《条例》精神，筑牢“红墙意识”，为西城区干部教育培训明确了政治方向。
把党的创新理论讲透讲活，坚定干部理想信念。一是加强理论研究和阐释，把党的创新理论讲透。讲清楚习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系和核心要义，讲清楚“两个结合”的历史逻辑、理论逻辑和实践逻辑，讲清楚这一思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，讲清楚这一思想的道理学理哲理，让党的创新理论入脑入心。二是优化教学设计和实施，把党的创新理论讲活。统筹党校、高校、领导干部、培训基地等干部教育培训优秀师资，深入学习贯彻总书记对XXX一系列重要讲话精神，加大集体备课力度，完善课程体系，丰富培训方法，增强理论教学的吸引力、感染力、说服力，持续引导干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
把党性教育做活做实，增强干部政治认同。一是增强干部的历史认同。挖掘西城红色基因，开发西城红色课堂，讲好西城红色故事，再现西城区作为马克思主义在中国的早期重要传播地之一、中国共产党的重要孕育地之一、许多重大革命事件的发源地等红色历史，引导干部赓续红色血脉、继往开来。二是增强干部的区情认同。重视区情教育，突出“西城特色”，梳理“西城挑战”，引导干部深入了解区情，强化归属感荣誉感责任感，树立正确的权力观、政绩观、事业观，主动融入推动首都高质量发展大局之中。三是增强干部的使命认同。深入开展“2—1—1—5—2”中国式现代化西城实践框架体系教育，引导干部进一步凝聚“塑造高品质之城”的目标共识，以“服务保障”为首要任务、以“人民幸福”为出发点和落脚点、以“精致精细”为重要坐标、以“活力魅力”为关键内涵，承担使命，主动作为，形成干部干事创业的内生动力。
发展引领，打造责任担当的干部队伍
责任担当是“红墙意识”的时代注脚，是西城区干部教育培训的重要内容。《条例》《规划》进一步明确将履职能力作为干部教育培训的重点。超大城市如何实现减量背景下的高质量发展，是当前核心区干部必须回答的时代课题，干部教育培训要不断加强履职能力培训，建设高素质的干部队伍。
科学分级分类，打造“通识性+差异化”的能力培训内容体系。一是立足首都功能核心区战略定位，完善通识性培训内容。锚定“主攻方向”，聚焦高质量发展，围绕金融数字科技、推动区域发展、城市精细化管理、基层治理创新等内容开展培训。近年来，西城区坚持“突出政治中心、突出人民群众”的工作要求，在基层党建、社会治理、意识形态、应急管理、接诉即办、舆情应对、社区建设等方面加强教育培训，引导干部及时填知识空白、补素质短板、强能力弱项，提高自觉运用党的创新理论解决基层实际问题的能力。
二是聚焦不同班次特点，优化差异化培训内容。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，科学开设培训班次，实施差异化履职能力培训。对不同干部，重点围绕岗位要求，设计相应培训内容：对处级干部，聚焦“国之大者”，加强高质量发展、数字经济、媒体素养、基层治理等培训；对年轻干部，紧扣“七种能力”，开展接诉即办、信访接待、群众工作等培训；对初任公务员，以“系好职业生涯第一粒扣子”为原则，订制政治理论、党性锻炼、群众工作能力“三个第一课”等培训。对不同系统干部，重点围绕行业特点，策划专题式专业化培训内容：对企业领导干部开设领导力提升、战略管理、风险管理与内部控制等课程；对宣传干部开设宣传思想文化、意识形态、网络舆情等课程；对应急管理干部开设依法行政、安全生产、突发应对、公共沟通等课程。