[编辑]员工自愿离职证明（通用多篇）为得范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。
员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以资证明！
公司名称（加盖公章）
甲方：__________________________________公司
乙方：_________________________________________
兹有我公司员工（身份证号：）个人原因申请离职，在职期间表现良好。经协商一致，已办理离职手续。
特此证明！
x有限公司
xx年xx月xx日
（盖公章）
___________：
________________，______（性别），______（民族），________________（出生日期），________________（政治面貌），________________（籍贯），身份证号码为________________________________。
___________系我单位原________________________（原担任职务全称），于________________（离职时间）因________________原因离职。
特此证明。
单位人事部门负责人姓名（签字）：___________
联系电话：___________
办公地址：___________
盖章（人事部门或单位公章）
___________年___________月___________日
某某自2xx-x年12月1日入职我学校担任某某部门某某岗位，至2xx-x年12月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“某某”称号(荣誉)经学校慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
学校盖章
日期：
xx银行：
某某先生/女士/小姐自20**年xx月xx日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20**年xx月xx日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！
公司名称（加盖公章）
20**年xx月xx日
离职证明是一段劳动关系结束的凭证，也是这份工作经历的凭证。离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效。且离职证明应该开2联，公司留存一份，员工留存一份。
1.对于员工来说，一份离职证明是劳动关系结束的凭证，主要用于提供给新公司作为入职材料，表明你已与之前公司撇清了关系，可以安心进入新公司上班了。另一方面离职证明也可作为产生劳资纠纷时的重要凭证。基于其用途，离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效。
2.对于公司来说，开具离职证明，也将自己与员工划清了界限。公司应将员工在司的基本信息留存好，并将离职证明编号，以便日后查证。
3.为了离职证明的权威性，防止他人冒用公司开具离职证明，在公司存根、员工留存的两联离职证明间盖骑缝章。
20**年—20**年在我所从事会计工作，担任验资主管一职。平常工作职责有对验资工作的安排、会计做帐、审计工作、日常文档的处理等。工作 haoword.com 用心、表现优异，是一个有自我想法有计划的员工。自20**年4月入职到20**年3月离职，完成交接手续，由于个人原因离职。
本文档由网友提供，仅限参考学习，如有不妥或产生版权问题，请联系我们及时删除。
版权投诉请联系：31998589@qq.com 微信：w18654302170
评论 (1)
点赞 (1)
收藏 (0)