2020年个人党性分析材料

发布人: 静水流深  |   格式:DOC  |   页数: 7页,3254字 |  上传日期: 2021-01-22
2020年个人党性分析材料 我于 20xx年 x月加入中国共产党,现在 xx工作,任秘书 科科长职务。在组织关怀下,我有幸参加了为期两个月的省直 机关党校20xx年第 x期优秀中青年干部培训班,学习时间虽然 不长,但整个学习过程既紧张又充实,不仅有专题讲座和现场 教学,还进行了学习交流。经过这次学习,我提升了素质、开 阔了视野、更新了观念,特别是在红旗渠干部学院的学习经历, 让我灵魂受到了震撼,心灵得到了洗礼,党性进一步增强。结 合党校学习,联系自身实际,对照党章和 xx要求,我深刻自我 反省,深入查找问题,全面剖析原因,并制定了整改措施。现 将有关情况报告如下。 一、查找出的问题与不足 (一)学习缺乏主动,态度不够端正。学习理论的自觉性、 积极性不强,根据自身实际有计划、有重点、有目标地学习少。 虽然每天读书看报阅文件,但是实用主义较为严重,多是在工 作需要的时候才去学习,发现什么地方不懂了才去学习,存在 着应付的现象,对所学内容浮光掠影,浅尝辄止,满足于一知半解,停留在学了看了,在掌握理论的科学体系和精神实质上 下工夫不够,学习不够全面、系统和深入。学用结合不紧密, 在用所学指导本职工作上还有差距,对工作中的一些好的经验 和做法也没有认真的提炼和升华,更好地用来指导实践。由于 从事办公室工作,工学矛盾比较突出,每天忙于办文办会办事, 加班是家常便饭,静下心学习的时间少,业余时间也很少学习。 (二)工作缺少创新,作风不够扎实。开展工作保守求稳、 按部就班,喜欢按惯例办事,缺乏探索、创新精神,对工作的 态度和精神尚可,但安于现状,思维不活,多想“不出问题”, 少思与时俱进,不能很好地创新工作方式、方法。进取精神有 所松懈,满足于日常工作正常运转,满足于工作任务顺利完成, 有“不求有功、但求无过”的心理,工作目标要求不高,工作 质量要求不高,在工作中有吃老本、凭经验的现象,争创一流 的激情有所退化。工作中有时顾虑太多,畏首畏尾,怕担责任, 有话不愿讲,有建议不愿提,机械地按照领导安排和工作要求 开展工作;有时存在畏难情绪和急躁思想,拈轻怕重,甚至还有 应付过关、敷衍塞责的情况。 (三)服务群众不够,宗旨意识淡薄。回想在乡镇挂职期间,大部分精力都用在了帮扶项目落地的相关工作上,虽然也走村 窜户,逢年过节也去慰问困难群众,但都流于形式,了解基层 情况完全依

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