汇报工作要把握几个问题

发布人: 我行我素  |   格式:DOC  |   页数: 4页,1653字 |  上传日期: 2021-09-03
汇报工作要把握几个问题 机关工作面广量大,既有日常工作安排,也有领导交办 的各项任务。对于领导交办的任务,机关工作人员不仅要认 真领会意图、高效办理落实,而且要把办理落实的情况和结 果向领导汇报。如何向领导汇报工作,笔者认为重点要把握 好如下几个问题。 1.汇报反馈是重要职责 首先,要明确及时向领导汇报工作进展情况或有关事项 办理结果,这是机关工作者肩负的重要职责。对工作负责就 是对领导负责、对自己负责,这三个方面的责任是高度一致 的。其次,通过听取工作人员的汇报,领导不仅可以了解某 项具体工作的实际情况,而且对于全局工作也会产生新的判 断,改进工作的新思路新方法也往往由此产生。再次,领导 听取工作人员汇报,既是了解下属工作情况、工作能力的重 要途径,也是在实践中发现人才的好方法。通过汇报与听取 汇报,相关工作信息在工作人员与领导之间实现了双向流动。 这不只是某项工作的结束,而往往意味着新的工作的 开始。 可以说,接受任务、办理落实、汇报反馈,是机关工作人员 处理领导交办事项的三个基本环节。 在实际工作中,有的同志侧重于接受任务和办理落实, 而对于汇报反馈则有所疏忽,这是需要改进的。向领导汇报 工作的方式可以有多种选择,情况简单或者只需汇报结果的 可以打个电话,时间紧急而又无法当面汇报的可以发条短信, 而对于比较复杂的工作情况最好当面向领导作出汇报,这样 可以及时回答领导的询问,与领导就工作中存在的具体问题 进行充分交流,有利于实际工作更好地开展。 2. 把握时机 及时汇报 工作人员要为领导当好参谋助手,就必须增强工作 主动 性,谋事在先,落实在前,及时汇报。办理过程中碰到自己 无法协调解决的问题和困难,要及时向领导汇报,既让领导 掌握进展情况和出现问题的原因,也可借机寻求新的解决方 案。 在很多时候,工作人员还需要就某一项工作分阶段地向 领导反馈完成任务的情况,让领导知晓工作的进度和落实中 存在的问题,便于领导作出指导和提出新的要求,安排好下 一步工作。领导交办的工作事项办理落实之后,更要及时向 领导汇报办理结果,既可表明这项工作任务已完成从而让领 导放心,也可认真听取领导对于下一步工作的要求和意见。 这有利于自己今后改进工作方法,提高工作能力和水平。 值得注意的是,汇报工作要把握好时机,不仅要及时汇 报,而且要抓住领导的时间空档,见缝插针

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